Resiliência, o segredo dos campeões

Resiliência é e sempre será uma das competências que as empresas mais buscam em profissionais, líderes ou não, mas é vital entender e compreender (incorporar) a importância dessa competência e colocá-la em prática, já!

Resiliência, uma palavra originada do latim ‘resilio,’ significa voltar ao estado natural, um termo utilizado inicialmente na Física que expressa a capacidade de voltar ao estado inicial, após sofrer qualquer pressão externa. O Bob Esponja é um dos símbolos da resiliência, porque – mesmo quando esmagado – ele sempre volta à sua forma original.

Carlos Drummond de Andrade assim reverenciou a resiliência, uma das maiores capacidades do Ser Humano: “a dor é inevitável, o sofrimento é opcional”. Resilir é uma capacidade que algumas pessoas têm para lidar com problemas e com suas fraquezas. Elas são mais resilientes, porque só pensam em se fortalecer para alcançar suas metas. Nas Paraolimpíadas, por exemplo, há desempenhos incríveis daqueles que foram rotulados como incapacitados.

Disse Paulo Y. Sabbag (FGV) “Considero a resiliência como a competência mais importante desta 1ª metade do século 21” / “Ser mentalmente flexível é necessário para lidar com novos problemas ou ações pouco estruturadas”.

Ser mentalmente flexível é necessário para lidar com novos problemas ou ações pouco estruturadas.

Ser mentalmente flexível é necessário para lidar com novos problemas ou ações pouco…CLICK TO TWEET

RESILIENTE PRA VALER É QUEM PROCURA SER ELE MESMO, O TEMPO TODO!

Só consegue ser resiliente quem cultiva o autoconhecimento para ser ele mesmo. O hábito de refletir sobre cada fato observado, também leva à resiliência. Comece a praticar, se não lhe for um hábito natural, porque muitas mudanças acontecem e muitos obstáculos precisam ser enfrentados constantemente. Quem não é resiliente, não sabe mudar de rumo, perde o foco e a serenidade em qualquer situação que fuja a sua rotina, fica perdido e não encontra saída.

O Autoconhecimento nos mostra quando e como mudar nossa forma de pensar e, principalmente, traz à Luz de nossa Consciência as limitações e potencialidades intrínsecas que ainda estavam inconscientes em nossa mente. Ou o leva a conhecer suas emoções e cada ponto a ser melhorado para poder conseguir colocar tudo sob o seu domínio.

Um bom começo é se livrar da “síndrome de Gabriela”: “eu nasci assim, eu cresci assim, eu sou mesmo assim, vou ser sempre assim”. Ou seja, ir à contramão da resiliência é sinal de comodismo e estupidez de quem não a tem!

Uma boa continuidade é acreditar no movimento EU SOU O QUE SOU!, do Conde de Sant Germain (meados dos anos 1600), porque – se Eu sou -, eu sei que Eu posso tudo. O Conde nos legou assertivas assim: “Eu Sou senhor do meu mundo e Eu Sou a vitoriosa inteligência que o governa. / Eu Sou a única Presença que age no meu mundo”…

Claro que é possível desenvolver características resilientes em pessoas, uma premissa da Inteligência Emocional. Técnicas de Coaching ajudam muito, mas cultivar o autoconhecimento e a coragem para sair o quanto antes das zonas de conforto que ocasionalmente nos colocarmos é premissa fundamental de quem quer ser ele mesmo.

COMO O MUNDO CORPORATIVO RECONHECE A RESILIÊNCIA?

Os profissionais de RH já estão bem à frente dos executivos de outras áreas, em nível de estudo e aplicação prática da mesma. Em outras áreas do mundo corporativo, há poucos anos, resiliência era aplicada só em engenharia.

Os psicólogos, conceitualmente, anteciparam muito esse estudo, com o Conceito: “resiliência é a capacidade de insurgir de grandes traumas ou perdas”. Eles analisaram pessoas que naturalmente demonstravam ser resilientes em momentos de crises, porque elas mantinham a calma enquanto buscavam saídas. Um dos fatores que compõe a resiliência é aquela tolerância contínua e equilíbrio natural que diferencia os seres resilientes dos não resilientes.

O mundo empresarial, de acordo com o início desse artigo, já acordou para a resiliência. Uns somente com a intenção de lucrar a qualquer custo (curto prazo?), outros com a intenção de harmonizar ambientes de trabalho estressantes (médio e longo prazo!) para poder humanizar processos.

Considerar seres humanos como tal e assim tratá-los é sinal de elevada sabedoria, posto que abra portas que permitem mudar, inovar e antecipar soluções humanizadas.

Líderes resilientes promovem mudanças e fazem tudo o que for necessário, eticamente, para alcançar o seu objetivo, o que normalmente redunda em uma equipe de talento, coesa, vencedora e repleta de futuros multiplicadores.

Agir prudentemente, em cada meio de atuação, é uma característica comumente encontrada em quem quer ser parte da solução e não do problema. Ser resiliente não é apenas manter a calma ou a forma, é conseguir ter a convicta certeza de ser capaz de obter tudo o que quiser ter; é a predisposição de estar para poder ser um humano-irmão!

Estar para ajudar o próximo é uma virtude altruísta, típica de quem é bom e tem uma mentalidade avançada, porque já entende que seres humanos não são ‘descartáveis’. Ser bom não é ser bonzinho (trouxa), posto que o bom recicle tudo o que for reciclável ou logo descarta o que não for (colaboradores desonestos, bocas negras e indolentes).

Fonte : Jornal Empreendedor

OS 21 BENEFÍCIOS DO ESPÍRITO SANTO – 6º COMPAIXÃO

A GRANDE MAIORIA DAS PESSOAS NÃO SE “INTERESSA” PELO ESPÍRITO SANTO, PORQUE, NA REALIDADE, NÃO TEM A MÍNIMA NOÇÃO DE QUEM ELE É, E MUITO MENOS O CONHECE VERDADEIRAMENTE.

Todavia, tê-LO na sua vida é, de facto, fazer literalmente a passagem de criatura para Filho de Deus, usufruindo de todos os benefícios inerentes… conheça, então, os 21 benefícios de ter o Espírito Santo na sua vida!

6º – COMPAIXÃO

A pessoa que não tem compaixão é cruel, vê a vida de um modo cínico, sem esperança, tanto que nem ela mesmo se tolera. E por que motivo ela não se tolera? Porque lhe falta o Espírito de Compaixão! A Compaixão é o maior sinal de tolerância da pessoa para consigo mesma e para com o próximo. O Espírito Santo, que É Compaixão, intercede por nós junto ao Deus Pai para que sejamos aceites, Perdoados e Salvos.

“Não devias tu, igualmente, ter compaixão do teu companheiro, como eu, também, tive misericórdia de ti?” (Mateus 18.33)

Fonte: Júlio Freitas 

OS 21 BENEFÍCIOS DO ESPÍRITO SANTO – 5º REVOLTA

A GRANDE MAIORIA DAS PESSOAS NÃO SE “INTERESSA” PELO ESPÍRITO SANTO, PORQUE, NA REALIDADE, NÃO TEM A MÍNIMA NOÇÃO DE QUEM ELE É, E MUITO MENOS O CONHECE VERDADEIRAMENTE.

Todavia, tê-LO na sua vida é, de facto, fazer literalmente a passagem de criatura para Filho de Deus, usufruindo de todos os benefícios inerentes… conheça, então, os 21 benefícios de ter o Espírito Santo na sua vida!

5º – REVOLTA

Acomodada, imobilizada e sem reação… este é o caráter da pessoa que carece do Espírito Santo, o Espírito da Revolta. O tempo passa e ela não muda, não conquista, não supera, não é realizada em nada na sua vida… apenas envelhece, e tudo porque lhe falta o Espírito de Revolta, o Santo Espírito! A falta de revolta faz-nos ficar parados no tempo e no espaço, sem motivação para nada, até mesmo para continuar a viver.

“Grande indignação se apoderou de mim, por causa dos ímpios que abandonam a Tua Lei.” (Salmos 119.53)

Fonte: Júlio Freitas

OS 21 BENEFÍCIOS DO ESPÍRITO SANTO – 4º ALEGRIA

A GRANDE MAIORIA DAS PESSOAS NÃO SE “INTERESSA” PELO ESPÍRITO SANTO, PORQUE, NA REALIDADE, NÃO TEM A MÍNIMA NOÇÃO DE QUEM ELE É, E MUITO MENOS O CONHECE VERDADEIRAMENTE.

Todavia, tê-LO na sua vida é, de facto, fazer literalmente a passagem de criatura para Filho de Deus, usufruindo de todos os benefícios inerentes… conheça, então, os 21 benefícios de ter o Espírito Santo na sua vida!

4º – ALEGRIA

Aparentemente, a pessoa “tem tudo”… é jovem, saudável, inteligente… é amada, tem bens, uma carreira, filhos… mas é triste, muito triste… ela é dona de uma tristeza que lhe consome a alma. Mas, porquê? Porque lhe falta o Espírito de Alegria. E a pessoa que não possui alegria, ela é amargurada, sem sabor, pois apenas o Espírito Santo é a alegria completa! E esta Alegria é independente das suas conquistas, conhecimentos ou de qualquer circunstância, ela é constante, sempre presente, independentemente de pessoas, locais ou acontecimentos.

“Folguem e alegrem-se em Ti os que Te buscam; digam, constantemente, os que amam a Tua Salvação: Engrandecido seja o SENHOR.” (Salmos 40.16)

Fonte : Júlio Freitas 

OS 21 BENEFÍCIOS DO ESPÍRITO SANTO – 3º CORAGEM

A GRANDE MAIORIA DAS PESSOAS NÃO SE “INTERESSA” PELO ESPÍRITO SANTO, PORQUE, NA REALIDADE, NÃO TEM A MÍNIMA NOÇÃO DE QUEM ELE É, E MUITO MENOS O CONHECE VERDADEIRAMENTE.

Todavia, tê-LO na sua vida é, de facto, fazer literalmente a passagem de criatura para Filho de Deus, usufruindo de todos os benefícios inerentes… conheça, então, os 21 benefícios de ter o Espírito Santo na sua vida!

3º – CORAGEM

Vive acovardada, com medo de iniciar o que quer que seja… seja uma relação, um negócio, um curso, um tratamento, um novo ano, em suma, uma nova fase da sua vida… e porquê? Porque a esta pessoa falta-lhe o Espírito de Coragem, que é o que o Espírito Santo é na realidade: o Espírito da verdadeira Coragem!

“Sobrevindo, porém, um mais valente do que ele, vence-o, tira-lhe a armadura em que confiava e lhe divide os despojos.” (Lucas 11.22)

Fonte: Júlio Freitas 

OS 21 BENEFÍCIOS DO ESPÍRITO SANTO – 2º PAZ

A GRANDE MAIORIA DAS PESSOAS NÃO SE “INTERESSA” PELO ESPÍRITO SANTO, PORQUE, NA REALIDADE, NÃO TEM A MÍNIMA NOÇÃO DE QUEM ELE É, E MUITO MENOS O CONHECE VERDADEIRAMENTE.

Todavia, tê-LO na sua vida é, de facto, fazer literalmente a passagem de criatura para Filho de Deus, usufruindo de todos os benefícios inerentes… conheça, então, os 21 benefícios de ter o Espírito Santo na sua vida!

2º – PAZ

Por que é que você é uma pessoa angustiada e sente-se constantemente inquieto? Porque você não tem Paz! Não importa o lugar onde você esteja, se você não tem o Espírito Santo não tem Paz, pois Ele é o Espírito da Paz! E o que acontece na nossa vida quando temos Paz? Alcançamos a tranquilidade, o equilíbrio, e estes refletem-se em tudo o que fazemos e nas pessoas com quem nos relacionamos.

“Ou que homens se apoderem da minha força, e façam paz comigo; sim, que façam paz comigo.” (Isaías 27.5)

Fonte: Júlio Freitas 

OS 21 BENEFÍCIOS DO ESPÍRITO SANTO – 1º DEFINIÇÃO

A GRANDE MAIORIA DAS PESSOAS NÃO SE “INTERESSA” PELO ESPÍRITO SANTO, PORQUE, NA REALIDADE, NÃO TEM A MÍNIMA NOÇÃO DE QUEM ELE É, E MUITO MENOS O CONHECE VERDADEIRAMENTE.

Todavia, tê-LO na sua vida é, de facto, fazer literalmente a passagem de criatura para Filho de Deus, usufruindo de todos os benefícios inerentes… conheça, então, os 21 benefícios de ter o Espírito Santo na sua vida!

1º – DEFINIÇÃO

Por que é que você não tem forças ou não consegue conquistar nada? Porque lhe falta o espírito de Definição! E este espírito é, na realidade, o Espírito de Deus, porque, você sendo definido nos seus objetivos, alcançará os mesmos e, consequentemente, tornar-se-á realizado. Por isso, enquanto você for indefinido, nada irá conquistar! E por que motivo você é indefinido? Precisamente, porque lhe falta o Batismo com Espírito Santo!



“O Espírito do SENHOR se apossará de ti, e profetizarás com eles e tu serás mudado em outro homem.” (1 Samuel 10.6)

Fonte : Júlio Freitas 

A Lei da Compensação

Quer ter mais resultados em sua vida pessoal e profissional? Conheça agora a lei da compensação de Ralph Waldo Emerson.

Você recebe o que você dá
Ralph Waldo Emerson, em seu ensaio, “Compensação”, escreveu que cada pessoa é compensada da mesma forma por aquilo que ela contribuiu. A Lei da Compensação é outra atualização da Lei de Semeadura e Colheita. Diz que você sempre será compensado por seus esforços e por sua contribuição, seja lá o que for, por muito ou por pouco que seja.

Aumente seu valor
Essa Lei da Compensação também diz que você nunca pode ser compensado ao longo prazo por mais do que você fez. A renda que você ganha hoje é sua compensação pelo que você fez no passado. Se você quiser aumentar sua compensação, você deve aumentar o valor de sua contribuição.

Preencha sua mente com sucesso
Sua atitude mental, seus sentimentos de felicidade e satisfação também são o resultado das coisas que você colocou em sua própria mente. Se você preencher sua mente com pensamentos, visões e ideias de sucesso, felicidade e otimismo, você será compensado por essas experiências positivas em suas atividades diárias.

Faça mais do que você é pago
Outro conceito da Lei de Semeadura e Colheita é o que às vezes é chamado de “Lei da Sobrecompensação”. Essa lei diz que o grande sucesso vem daqueles que sempre tornam um hábito de fazer mais do que eles ganham. Eles estão sempre à procura de oportunidades para superar as expectativas. E porque eles estão sempre supercompensando, eles estão sempre sendo recompensados com a estima de seus empregadores e clientes e com as recompensas financeiras que acompanham seu sucesso pessoal.

Forneça as causas, aproveite os efeitos
Uma das suas principais responsabilidades na vida é alinhar-se com a Lei de Causa e Efeito, aceitando que é uma lei inexorável que sempre funciona, esteja alguém vendo ou não. Seu trabalho é instituir as causas que são consistentes com os efeitos que você quer desfrutar em sua vida. Quando você faz, você vai perceber e aproveitar as recompensas que deseja.

Exercícios de ação
Aqui estão duas coisas que você pode fazer imediatamente para colocar essas ideias em ação.
Primeiro, lembre-se regularmente de que suas recompensas estarão sempre em proporção direta ao seu serviço para outras pessoas. Como você pode aumentar o valor de seus serviços para seus clientes hoje?
Em segundo lugar, procure maneiras de aumentar a vantagem, usar a Lei da Sobrecompensação em tudo o que você faz. Este é o grande segredo do sucesso.

Fonte aqui